Sie sind schon privat versichert und möchten Ihren Beitrag senken? Oder Sie überlegen, aus der gesetzlichen Kasse in die PKV zu wechseln? Beantworten Sie ein paar kurze Fragen – ein spezialisierter Ansprechpartner meldet sich mit einer persönlichen Einschätzung.
Ob Sie schon in der PKV sind oder erst darüber nachdenken: Die ersten Antworten zeigen, welcher Weg für Sie in Frage kommt.
Viele Privatversicherte bleiben jahrelang im selben Tarif, während die Beiträge steigen. Das Gesetz erlaubt Ihnen, innerhalb Ihrer Gesellschaft in einen anderen Tarif mit gleichartigem Schutz zu wechseln.
Nicht jeder darf sich privat versichern. Ob ein Wechsel möglich ist, hängt vor allem von Ihrer beruflichen Situation und Ihrem Einkommen ab.
Das Versicherungsvertragsgesetz gibt Privatversicherten einen Anspruch auf den Wechsel in andere Tarife ihres Versicherers. Das Wichtigste in vier Punkten.
Ihr Versicherer muss Ihren Antrag auf Wechsel in einen Tarif mit gleichartigem Versicherungsschutz annehmen. Sie müssen nicht kündigen.
Die Rechte aus Ihrem bisherigen Vertrag und die angesparte Alterungsrückstellung werden im neuen Tarif angerechnet.
Bietet der neue Tarif mehr als der alte, kann der Versicherer für den Mehrumfang einen Risikozuschlag, eine Wartezeit oder einen Leistungsausschluss verlangen – oder Sie verzichten auf die Mehrleistung.
Ein günstigerer Tarif kann eine höhere Selbstbeteiligung oder andere Leistungen bedeuten. Deshalb lohnt sich eine persönliche Prüfung, bevor Sie wechseln.
In Deutschland ist die gesetzliche Krankenversicherung für die meisten Beschäftigten Pflicht. Drei Gruppen können stattdessen in die private Krankenversicherung.
Wenn das regelmäßige Bruttojahreseinkommen über der Versicherungspflichtgrenze liegt.
2026: 77.400 € / Jahr · 6.450 € / MonatSie sind nicht versicherungspflichtig und können unabhängig von der Höhe ihres Einkommens zwischen GKV und PKV wählen.
Der Dienstherr übernimmt über die Beihilfe einen Teil der Krankheitskosten. Den übrigen Teil sichert eine private Krankenversicherung ab.
Quelle Versicherungspflichtgrenze: Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 (u. a. Deutsche Rentenversicherung, Techniker Krankenkasse).
Beide Systeme haben Vor- und Nachteile. Welches besser passt, hängt von Ihrer Lebenssituation ab.
| Thema | Gesetzlich (GKV) | Privat (PKV) |
|---|---|---|
| Beitrag | Richtet sich nach dem Einkommen – bis zur Beitragsbemessungsgrenze (2026: 69.750 € im Jahr). | Richtet sich nach Tarif, Eintrittsalter und Gesundheitszustand bei Vertragsabschluss. |
| Leistungen | Gesetzlich festgelegter Leistungskatalog, der sich durch Gesetzesänderungen ändern kann. | Im Vertrag vereinbart. Der Leistungsumfang ist je nach Tarif unterschiedlich. |
| Familie | Ehepartner und Kinder ohne eigenes Einkommen können oft beitragsfrei mitversichert werden. | Jede versicherte Person hat einen eigenen Vertrag und zahlt einen eigenen Beitrag. |
| Abrechnung | Arztpraxis rechnet direkt mit der Krankenkasse ab. | Sie erhalten die Rechnung und reichen sie bei Ihrem Versicherer zur Erstattung ein. |
| Im Alter | Der Beitrag richtet sich weiter nach Ihren Einnahmen, z. B. der Rente. | Alterungsrückstellungen werden angespart, um die Beiträge im Alter zu entlasten. |
| Rückkehr | Der Wechsel in die PKV ist möglich, wenn Sie zu den berechtigten Gruppen gehören. | Die Rückkehr in die GKV ist nur eingeschränkt möglich, ab 55 Jahren in der Regel nicht mehr. |
Allgemeine Informationen, Stand 2026. Keine individuelle Beratung.
Ein paar kurze Fragen zu Ihrer Versicherung und Ihrer Situation. Das dauert nur wenige Minuten.
Ein spezialisierter Ansprechpartner meldet sich telefonisch und bespricht Ihre Möglichkeiten mit Ihnen.
Sie prüfen die Einschätzung in Ruhe. Ob Sie etwas ändern, entscheiden allein Sie – kostenlos und ohne Verpflichtung.
Transparent: Mein PKV Vergleich ist weder Versicherer noch Versicherungsmakler und berät nicht selbst. Ihre Angaben werden mit Ihrer Einwilligung an die TARIFCHECK24 GmbH weitergeleitet, die Sie persönlich berät. Für Sie ist der Check kostenlos.
Nichts. Der Check und das Gespräch mit Ihrem Ansprechpartner sind kostenlos und unverbindlich.
Nein. Beim Tarifwechsel nach § 204 VVG bleiben Sie bei Ihrem Versicherer und wechseln nur innerhalb seiner Tarife. Ihr Vertrag läuft weiter.
Beim Tarifwechsel innerhalb Ihres Versicherers nicht: Die angesparte Alterungsrückstellung wird im neuen Tarif angerechnet. Bei einem Wechsel zu einer anderen Gesellschaft kann dagegen nur ein Teil mitgenommen werden – und das nur bei Verträgen ab 2009.
Für gleichwertige oder geringere Leistungen nicht. Nur wenn der neue Tarif Mehrleistungen enthält, darf der Versicherer dafür einen Risikozuschlag, eine Wartezeit oder einen Leistungsausschluss verlangen.
Das sind besondere Tarife der privaten Krankenversicherung mit Leistungen, die sich an der gesetzlichen Krankenversicherung orientieren, und einem begrenzten Beitrag. Der Standardtarif steht nur Versicherten offen, deren Vertrag vor 2009 abgeschlossen wurde.
Angestellte mit einem Bruttojahreseinkommen über der Versicherungspflichtgrenze (2026: 77.400 €), Selbstständige und Freiberufler sowie Beamtinnen und Beamte.
Nur eingeschränkt, zum Beispiel wenn Ihr Einkommen als Angestellte:r wieder unter die Versicherungspflichtgrenze fällt. Ab 55 Jahren ist eine Rückkehr in der Regel nicht mehr möglich. Deshalb sollte der Wechsel gut überlegt sein.
Ein Ansprechpartner der TARIFCHECK24 GmbH meldet sich telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen, um Ihre Anfrage zu besprechen.
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